方大特钢：弘扬工匠精神推动劳模创新工作室建设-全讯新

钢铁企业应该大力推进绿色低碳发展和绿色优质钢铁制造，这是时代的要求作为炼钢专业人员，必须在工作室这个平台上潜心研究，发挥集体智慧，加快技术攻关最近几天，在方大特钢炼钢厂综合办公楼里，一阵掌声从正在举办向榜样学习的聂小武劳模工作室里传来讲座现场，与此同时，在‘钟海兵大师工作室’里，年轻的员工们正在进行电气技能的实操培训，看着钟海兵进行知识讲解和实操示范

根据消息显示，最近几年来，方大特钢大力弘扬工匠精神，营造尊重和关爱劳动模范的浓厚氛围，为工匠成长种下沃土，为能工巧匠搭建传承技艺的平台和舞台，对标锻造新时代钢铁工匠。

据介绍，方大特钢每年组织劳模参观考察，为劳模提供了学习充电的好机会，坚持定期组织开展劳动模范生活状况调查，为劳模购买重疾险，通过多种形式看望劳模，加强劳模培养，每年面向基层评选10名公司级劳模，推荐参加上级劳模评选从2022年开始，被评为方大劳模的，可在企业享受全国劳模待遇方大特钢焦化湿地公园道路旁，专门修建了一条劳模路，在灯柱上悬挂公司全国劳模等各级先进劳模的大幅照片，旨在营造学习先进，紧跟先进的氛围，激发广大干部职工干事创业的奋斗精神

一个个劳模，树立创新创造标杆根据消息显示，目前方大特钢已培育创建劳模创新工作室6个，其中市级2个，省级2个，行业级2个，大师技能工作室7家聂小武劳模工作室，甘荣刚劳模创新工作室，包劳模创新工作室等成为方大特钢全面实施人才强企战略，努力建设学习型企业的人才孵化器其中，聂小武劳模工作室自2014年成立以来，开展科技攻关项目35项，管理创新10项，效益3.1亿元，进行小改，革改361项，增效4100万元，获国家专利29项，研究课题1项，获教育部科技进步二等奖，团队的20名成员中有17人获得了公司级以上荣誉，其中许多人获得了职称和职务晋升甘荣刚劳模创新工作室从最开始的7个人，发展成为拥有包括高级焊接工程师，技师在内的18名优秀技师的明星工作室本工作室自主研发的焊接机器人技术，用机器人自动焊接代替传统的高强度手工焊接，已获得22项国家专利两项专利获得国家发明协会金奖，实现了点亮一盏灯，照亮大面积的倍增效应据公司工会相关负责人介绍，方大特钢今年将再建一个公司级劳模工作室

除了打造劳模创新工作室，方大特钢还积极拓宽技能人才成长渠道如技能等级晋升通道，从初级工，中级工，高级工，技师到高级技师，技术晋升渠道，从技术员，助理工程师，总工程师到总工程师不仅如此，还可以通过以赛促训，以赛促学，让能工巧匠同步获得技能提升

工匠精神已经成为企业高质量发展的重要驱动力今年5月，方大特钢炼钢厂副厂长，党委书记，工会主席聂小武被授予江西省五一劳动奖章，炼钢车间工长胡克铝，轧钢厂工艺工程师谢辉获得南昌市五一劳动奖章这一荣誉的背后，是他们对钢铁冶炼中轧制技术的勤奋研究和探索

好的激励机制可以激发人的潜力和积极性方大特钢对获得一技之长称号的队员给予每年每月1000元的荣誉津贴，对获得单项奖的队员进行技能等级提升，实行总工程师，主管工程师，技师，一技之长，一专多能津贴，鼓励员工提升技能目前，方大特钢持有技能等级证书的员工有3734人，持有特种作业操作证的有2211人，享受一专多能津贴的有683人多名员工获得全国钢铁行业技术能手，江西省能工巧匠，南昌市洪城工匠，洪城技师等荣誉