广聚优秀青年人才！梅州实施“青梅计划”揽才-全讯新

日前，梅州召开人才振兴十六条绿色工程政策发布会梅州市委组织部负责同志主持政策发布会，详细介绍了梅州人才振兴十六条和绿色工程制定的背景，主要内容和特点

根据消息显示，为全面贯彻落实中央，省委，市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，梅州按照1 n框架体系，优化制定人才政策主文件1——中共梅州市委梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见于今年5月印发实施，明确提出实施绿色工程，红岩工程，大师工程最近几天，《梅州市实施集聚优秀青年人才绿色工程若干措施》正式印发出台十项具体措施，最大限度地聚集青年人才到梅州就业创业

针对梅州人口外流，青年人才减少的情况，提出人才定居奖新落户梅州的35周岁以下高等院校，职业院校毕业生，在梅企业就业或自主创业并缴纳社保满6个月的，按照博士，高级职称3万元，硕士，高级技师2万元，本科，技师5000元，专科，高级工2000元的标准给予一次性落户博士及高级职称的年龄可放宽至45岁

在鼓励本地高校毕业生留梅方面，拟通过考核奖励措施鼓励毕业生留梅在梅高校应届毕业生就业比例达到本年度毕业生总数15%以上，在梅职业院校应届毕业生就业比例达到本年度毕业生总数30%以上的，给予一定奖励

在吸引市外毕业生回梅方面，在梅州生源集中的高等院校，职业院校设立吸引人才联系站，不定期推送就业信息，人才政策等信息，为有意愿回梅的学生提供实习，创业，就业，学术交流等支持。

在人才引进方面，编制急需人才清单，重点支持企事业单位引进博士，研究生，高级职称，高级技师，技师以及放宽学历，职称，职业资格限制的特殊人才新人才可享受1000—5500元/月不等的生活补贴，10—20万元不等的住房补贴，博士配偶失业时可享受3000元/月的生活补贴企业人才的补贴比非企业人才好重点工业骨干企业，上一年度纳税的非公有制工业企业，教育，医疗卫生领域自主引进的合格人才可享受同等待遇

在地方人才培养方面，应建立政校合作办学机制，鼓励高校围绕重点产业发展需求设置专业，建设创新联盟，产业学院，实践实训基地等，深化校企合作培养人才

在市场化人才配置方面，规划建设市县两级人力资源服务产业园，省级人才港梅州两级分港大力引进人才猎头和人才培训中介机构

在支持就业创业方面，加大青年就业补贴和创业扶持力度符合条件的人员可享受一次性基层就业补贴，一次性创业补贴，租房补贴和创业带动就业补贴同时可以为符合条件的青年人才提供创业担保贷款和贴息

在引导人才向基层流动方面，鼓励高校毕业生到基层服务，大力实施三支一扶，广东省大学生志愿服务山计划等服务基层项目，鼓励服务期满考核合格的优秀服务基层人员留梅就业创业。

在提高人才质量方面，支持青年人才提升学历和职称企业职工读研的，给予一次性学费补贴2万元，新晋升高级职称后在本企业工作3年以上的企业职工，给予一次性补贴5000元此外，计划实施青年企业家培训项目，资助新一代产业工人提升学历

在生活服务保障方面，提出实施青年人才团聚行动，提高人才子女教育优待，加强人才住房保障等一系列暖心举措，解决后顾之忧，引导青年在梅安居乐业。

‘青梅计划’坚持从高校和职业院校毕业生入手，围绕支持实体经济和乡村振兴发展两个重点制定主要呈现五个特点:一是留梅与回梅同步推进，其次，大力支持实体经济发展，第三，促进人才工作的放权松绑，第四，坚持外部引进和内部培养并重，第五，坚持就业创业市委组织部负责同志介绍

根据消息显示，青梅计划突出输出思维导向，对原有急需人才和巴伯条政策进行优化调整，引导人才向企业流动比如人才落户奖，只奖励在梅州企业落户，自主创业的人才企业的人才引进补贴高于非企业单位，支持企业人才提升学历和职称，将住房保障范围扩大到企业人才等同时，突出用户的思维导向，赋予县区和行业主管部门吸引人才的自主权，给予具备一定条件的企业吸引人才的自主权，有人才的说了算，教育，卫生等领域引进了一定条件的人才可以享受同等待遇，重点民生领域的引才工作会有所松动

下一步，将按照成熟一项，推出一项的思路，陆续落实其他配套子政策。

记者提问:根据消息显示，近期各地出台的人才政策，都把如何做好人才安居工作放在了重要位置梅州市住房人才的具体政策措施主要有哪些

梅州市住建局局长李红:市委，市政府高度重视解决人才住房问题，实施人才安居工程，积极构建全方位的住房保障体系人才可以通过申请安家费，租房补贴，购房补贴，申请入住人才公寓或宿舍等方式解决住房问题

第一，优惠住宿符合条件的人才可申请人才公寓免租或廉租房接下来，市县将筹集或建设人才公寓，增加供应

二是支持租金毕业后3年内，我市规模以上非公工业企业，上市企业，新三板挂牌企业，高新技术企业，科技型中小企业应届毕业生或技师已就业，且缴纳社保满6个月，在我市无房且单位不提供宿舍的，每月给予500元租房补贴，补贴期限不超过3年

第三是买房符合条件的不同层次人才可分别获得20万元，15万元，10万元的一次性补贴

四是支持贷款加大个人对首套自住房公积金贷款的支持力度对在梅落户，在企业工作的本科生，申请住房公积金贷款的，不受公积金账户余额限制，额度在最高限额基础上上浮20%，支持对象的范围可根据实施情况进行调整

记者提问:市委八届二次全会强调要以实体经济为重点，人才是产业振兴的第一资源那么我市在吸引和教育产业人才方面有哪些具体措施呢

梅州市工信局局长陈梅生:人才落户奖是为企业人才设立的符合条件的不同层次人才可享受2000元至3万元不等的一次性落户奖励，大专及高级工均可享受列出重点行业骨干企业名单名单中，企业新引进人才可享受同等待遇，企业新引进人才比同级非企业，国企新引进人才多享受9万元生活补贴对于企业人才下放，谁是人才企业说了算去年纳税前10名的非公工业企业，每年可自主推荐1—2名新引进人才，平等享受相应待遇大力弘扬企业家精神，实施青年企业家培训工程，每年组织50名左右企业管理人才参加集中培训鼓励我市高校围绕重点产业发展需求设置专业，定向培养产业人才

记者提问:绿色童年计划主要针对青年人才团委有什么措施吸引青年人才

团市委书记廖琼辉:与高校合作建立引智联络站选派优秀学生担任联络员，建立在梅州就读学生信息库，加强沟通，为有意愿到梅州工作的学生提供实习，创业，就业，学术交流等支持，吸引市外毕业生回梅州发展实施广东省大学生山区志愿服务计划，鼓励服务期满后考核合格的优秀人员留梅就业创业组织圆梦计划，资助新生代产业工人报读成人高校和本科，搭建新生代产业工人成长发展平台