1.55万女性员工薪酬低于男性谷歌同意补偿1.18亿美元达成和解-全讯新

据国外媒体报道，法庭文件显示，谷歌已同意向15500多名女性员工支付1.18亿美元，以了结一场长期的性别歧视和公平薪酬诉讼。

此前，谷歌被指控歧视女性员工，同样的工作，女性员工的薪酬低于男性员工原告律师事务所在一份新闻稿中表示，自2013年9月14日以来，和解协议涵盖了加州236个职位中的约1.55万名女性员工这些员工在多个级别和部门工作，平均工资约为7600美元

2017年9月，前员工凯利·米德多特，埃利斯，霍利middot皮斯，凯利middot以及维苏里海蒂middot拉马尔提起诉讼去年，谷歌被指控为做同样工作的女性员工支付的年薪比男性员工少1.7万美元他们最初要求赔偿6亿美元

根据和解协议，扣除律师费和其他费用后，净和解资金约为8600万美元其中，4名被点名的原告将获得单独赔偿:首席原告凯利·米德多特，埃利斯获得75000美元，其他三人各获得50000美元此外，他们将从和解基金获得正常补偿

此外，和解协议还规定，一名独立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为，并审查谷歌的薪酬公平政策修复工作将在未来三年内由外部和解监督员监督实施

在谷歌山景城总部办公室担任软件工程师约四年的埃利斯表示，希望这项协议标志着谷歌的一个转折点她在声明中说:作为一名整个职业生涯都在科技行业度过的女性，我乐观地认为，谷歌的行动将保证女性获得更公平的待遇作为一个科技巨头，它还将带头确保女性在科技行业的平等地位

谷歌说:虽然我们坚信我们的政策和做法是公平的，但经过近五年的诉讼，双方都同意以这种方式解决问题符合所有人的最佳利益，我们很高兴达成这一协议。

该公司还补充说，如果在工资方案中发现差异，包括从事类似工作的男女员工之间的差异，将在新工资生效前进行调整我也很高兴有一个顾问来帮助研究这些评估过程，并为未来的改进提出建议